DESPRE NOI
Având în vedere contextul global actual, dinamica resurselor umane precum și instabilitatea legislativă din România, HR
Business Advisers vine în întâmpinarea mediului de afaceri românesc cu soluții concrete la problemele reale pe care le întâmpina societațile românești din ce în ce mai des.
Având o echipă tânără și dinamică, mereu la curent cu modificările legislative, HR
Business Advisers reușește sa aducă plus valoare partenerilor săi prin degrevarea acestora de povara cadrului legislativ complicat, contribuind astfel dezvoltarea afacerilor lor.
Recrutare personal
Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei companii, motorul care determină ritmul în care aceasta se dezvoltă. Știm cât de dificil iți va fi să recrutezi următorul angajat, dar avem soluții la toate provocările tale.
Recrutare de pe piața internă
Recrutare de pe piata externă
HR Business Advisers
Pentru soluționarea deficitului de forță de muncă, specialiștii noștri în recrutare vin în sprijinul companiilor din România cu propuneri concrete, pliate pe nevoia fiecarui angajator.
Muncitorii din Asia lucreaza eficient în domeniile pentru care sunt recrutați dovedindu-și devotamentul și seriozitatea încă din primele zile de activitate.
Recrutăm din țări ca India, Nepal, Sri Lanka, Pakistan, Vietnam sau Uzbekistan. Împreuna cu partenerii noștri specialiști în recrutare din țările asiatice, punem la dispoziția angajatorilor români personal calificat si necalificat, acoperind astfel nevoile fiecăruia în mod personalizat.
Procesul de recrutare este unul laborios în cadrul caruia avem în vedere nevoia concretă. Principalii pași de parcurs sunt:
Identificarea nevoilor companiei
- Stabilirea profilului muncitorilor străini
- Analiza condițiilor de angajare legala in România a muncitorilor străini
- Stabilirea cerințelor specifice pentru ocuparea posturilor vacante
Recrutare și selecție
- Recrutarea muncitorilor asiatici în țara de origine
- Testare practică/interviu în țara de origine
- Asistență în procesul de selecție
Îndeplinirea formalităților legale
- Îndeplinirea formalităților legale în țara de origine a lucrătorilor
- Depunerea documentației pentru obtinerea vizei pentru muncă
- Obținerea avizului de muncă
- Obținerea permisului de ședere
- Prelungirea permisului de ședere
Asistență si reprezentare în relația cu instituțiile abilitate
- Reprezentare la Agenția pentru ocupare a forței de muncă
- Reprezentarea la Serviciul Român pentru imigrări
Externalizare servicii de salarizare și administrare personal
Vă propunem servicii de outsourcing adaptate cerințelor afacerii dumneavoatră și actualizate conform realităților din piața muncii și modificărilor legislative.
Avantajele externalizării sunt urmatoarele:
- Scapi de toate procesele de rutină care țin de salarizare
- Transparență totală asupra întregului proces de salarizare
- Eliminarea responsabilităților birocratice și administrative
- Ai toate dosarele de personal gata la timp
- N-ai emoții la inspecții. Noi ne ocupăm de relația cu ITM și te reprezentăm în caz de control
- Optimizarea costurilor legate de activitatea de salarizare și administrare personal.
Externalizare servicii salarizare
- Calcularea salariilor in acord cu legislația în vigoare
- Înregistrarea concediilor de odihnă și a concediilor medicale
- Validarea pontajului angajaților pentru calculul salarial
- Întocmirea statelor de plata și a fluturașilor
- Întocmirea ordinelor de plată pentru contribuțiile salariale
- Întocmirea și depunerea declaratiei D112
- Întocmirea și depunerea dosarelor pentru recuperarea sumelor FNUASS
Externalizare servicii administrare personal
- Consultanță în domeniul relațiilor de muncă – Legea 53/2003 Codul Muncii
- Întocmire contract individual de muncă, modificare, suspendare, încetare
- Asistență pentru întocmirea fișelor de post
- Întocmirea și gestionarea registrului electronic de evidență a salariaților - REVISAL
- Evidența concediilor de odihnă
- Întocmirea, arhivarea ți evidența dosarelor de personal a salariților
- Eliberarea de documente care atestă calitatea de angajat (adeverință salariat, vechime, pentru medic, etc)
- Evidența programărilor pentru medicina muncii
- Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ
- Asistență pentru întocmirea/actualizarea regulamentului intern
- Asistență la negocierea, modificarea și înregistrarea contractului colectiv de muncă.
Contacteza-ne
Aveti intrebari?
Echipa noastra va sta la dispozitie.
